Spaces как убыточный бизнес.

А знаете ли вы, почему прибыльный бизнес стал убыточным? Давайте попробуем разобраться.

На данный момент ситуация проста: онлайн мизерный, большинство новых аккаунтов - фикция, а большинство старых - мертвы.
Люди массово уходят. Не просто демонстративно и с долгими прощаниями удаляют свои аккаунты (чтобы потом обязательно вернуться) - нет, мы просто неравнодушные люди, привлекающие внимание к себе или проблеме. Я имею ввиду тихий такой уход - когда ты нажал кнопку "выход" и вычеркнул эту интернет-площадку из своей жизни.

Раньше я винила в сракесном грехопадении кого угодно и что угодно: то звёзды не так сошлись, то сглазили его, то коварный мазафакер всех наконец допёк своими высерами. И я просто не хотела верить своим глазам.

Далее - моя точка зрения.

Я считаю, что spaces осталось недолго. Нас уже лишили привычной для нас площадки в доменной зоне .ru - и я более чем уверена, что сайт на spaces.ru не вернётся никогда. А раз мы уже вне юрисдикции законов РФ, то и правилами сайта, основанными на этих законах, можно подтереться. Мы здесь находимся на свой страх и риск. Наши личные данные могут продать или начать демонстрировать посторонним, наши аккаунты могут заблокировать без причин, наши личные файлы могут стать совсем не личными. И мы ничего не сможем сделать. Мы не в России. Ни один российский суд здесь не указ. Ни один российский орган типа Роскомнадзора здесь не производит мониторинг. Мы в буферной зоне под названием "жопа", куда нас сместили за неимением лучшего.

Потеря домена .ru - это просто очередная ступень в общем неконтролируемом хаосе, который берет свое начало ещё в 2015 году, когда владельцы окончательно забили на ресурс и отдали всю "власть" в руки наемных работников.

Я абсолютно согласна: четко налаженный бизнес вполне себе может существовать и без присутствия владельца. Это тот самый момент, когда у владельца бизнеса есть налаженные бизнес-процессы и люди, которые принимают участие в систематизации этих процессов с полной отдачей. Отдача может характеризоваться вовлечённостью в общее дело, профессионализмом и почти всегда поощряется материально.
Например. У меня есть работа. Мотивацией работать на этой работе является получение определенной материальной выгоды: деньги, ДМС, льготные перелёты, санаторно-курортное лечение и так далее. Но главное - деньги. Работа моя мало интересная для меня, поэтому получение материальной выгоды для меня в приоритете. Далее, ещё пример. Я так же принимаю участие в волонтерской деятельности. Выгод в плане материальной части - почти никаких. Времени это занимает вагон: я координатор нескольких волонтёрских движений, которые особенно активны в летний сезон. Зато моя увлеченность этим процессом - полная. Мне не нужны материальные выгоды от этой деятельности, я просто получаю удовольствие и удовлетворение. У людей разные увлечения. Кто-то дома бренчит на пианине, кто-то дрочит в компьютерные игры, а я помогаю людям и не только.

К чему это я. Если люди не получают от своей работы никаких выгод - ни материальных, ни моральных - они перестают добросовестно выполнять свои обязанности. Понимаете, о чем я?

Выполнять свои обязанности у субадминов на этом сайте нет никакого стимула. Изначально с каждым из них заключался определенный договор на сотрудничество, оговаривалась и сумма материального вознаграждения. Но владельцы свои финансовые обязательства выполняют из рук вон плохо. Более того, суммы, которые эти несчастные люди получают, давно уже не выдерживают никакой критики. Почему же они ещё здесь, эти наёмные работники? Да все просто. Безысходность и привычка. Найти оплачиваемую работу в возрасте "хорошо за 50" и в реальной-то жизни сложно, в интернете это ещё сложнее: работодателям нужны документально подтвержденные опыт и образование, а так же портфолио и рекомендации.

Attn! Никогда не верьте созданным в интернете образам успешных и умных людей. За масками чаще всего скрываются совсем другие люди, часто - с тяжёлой судьбой.

Примерно в то же время, когда субадмины стали работать сообразно со своей мотивацией, проще говоря - забили на сайт - тогда все начало катиться с горы Кхуям. На правила, установленные админом, стали класть, а контролировать это было некому: владельцы приняли ошибочное решение, пустив на самотёк бизнес, доверив его немотивированным людям. И эти люди своей незаинтересованностью угробили все окончательно. Сейчас владельцы искренне не могут понять, почему их бизнес в заднице. Причину ищут везде, в основном в самом сайте: может технически что-то не так, надо поменять; наверное рейтинг плохо работает, поменяем формулу; наверное надо замучить ещё одного тестера тупыми задачами; наверное надо логотип обновить, точняк, в этом все дело!

Ну это я так, утрированно. Никто не хочет увидеть суть. На это нужно время, на это нужны моральные силы. Потому что если начать смотреть, можно понять, что тут "нужно все менять к хуям, менять, строить заново". А на что менять? На кого? Эти люди, работающие тут со времен палеолита, они типа "надёжные" и "ну вроде ж неплохо работающие". Кем они их заменят? Это ж надо заморачиваться, искать, и главное - МОТИВИРОВАТЬ ЧЕЛОВЕКА, либо деньгами (а это вложения!), либо чем-то не материальным (это ещё поди придумай, чем!).
Короче, одни сплошные сложности. А эти - ну, они ж пока не мертвые, вон, шевелятся.
А то, что ничего не делают, - ну, как ничего, вон, три блока и два бана. Нормально ж, чо.

И вот, что мы имеем на выходе:

1. Ресурс, доходность которого с трудом покрывает расходы на его содержание.

2. Безынициативное руководство, которое предпочитает просто "отсиживать" свою маленькую материальную мотивацию, не имея морального стремления вкладывать хоть что-то в развитие ресурса.

3. И, как любые низко оплачиваемые, безынициативные работники, эти люди срываются на нас, юзерах: нам хамят, нам угрожают, на нас клевещут. Правила трактуются так, угодно и удобно "властьимущим". Контроля все равно нет, так почему бы и не отыграться за личные проблемы? Это - явный признак отсутствия элементарного образования, достаточно высокой оплаты и конечно же, отсутствие воспитания. Ибо любой руководитель знает, что смешивать личное и рабочее - это угробить бизнес на корню.

4. Отсутствие мотивации - это так же отсутствие контроля. Модераторов на сайте никто не контролирует. Зачем? Если это делать, то придётся выгнать почти всех: все косячат. Более того, добрая половина предвзята и некомпетентна. А новые люди в модераторы идти не жаждут. Сейчас туда берут почти всех, в том числе и тех, кого Связист лично называл умственно отсталыми идиотами. Адекватных и умных людей надо найти и заинтересовать. Это очень сложно. Но даже это пол дела: их ещё и обучить надо. Помню, как Связист мне говорил, мол, если ты хочешь, чтобы я снял тех "цензура", что есть сейчас, взамен каждого "ушедшего" модератора с тебя новый обученный. Если у тебя нет на примете никого - остань и не лезь.
То есть то, что модератор оскорбляет юзеров, банит их за то же, что позволяет себе или просто из личной неприязни, а так же банально использует юзеров в качестве площадки для размахивания банхаммером - это нифига не причина для Связиста, чтобы начать выполнять свои должностные обязанности. "Лучше уж такие модераторы, чем никакие". Ага.
И этих "уж таких" он защищает от нас, юзеров, аки Цербер, раздавая блоки направо и налево, но игнорируя тот факт, что модераторы позволяют себе оскорблять юзеров абсолютно безнаказанно.

Делаем ставки, господа и дамы! Далеко ли нам всем до окончательного и полного днища с таким-то руководством?